GetOnline 22.-25.10.2015

Juho Kouvonen, TTK14SD:

Kainuun suurin ja Pohjois-Suomen toiseksi suurin verkkopelitapahtuma, GetOnline, järjestettiin Kajaanissa 22.-25.10.2015. Tapahtuma kokosi yhteisen ajanvieton pariin lähes 300 peliharrastajaa sekä noin 200 pelaamisesta kiinnostunutta vierailijaa. Järjestäjänä tapahtumassa toimi Kajaanilainen verkkopeliyhdistys Garde-Party ry. Yhdistyksen tarkoituksena on edistää verkkopelaamista harrastustoimintana sekä saada nuoret kiinnostumaan tietotekniikasta ja tietoliikennetekniikasta.GetOnline2015

GetOnline -tapahtuma järjestetään pääasiassa vapaaehtoistyöntekijöiden voimin. Garde-Party:n lisäksi tapahtuman Staff-tiimissä on useita pelialan sekä tietotekniikan harrastajia. Myös Kajaanin Ammattikorkeakoulu on ollut tukemassa tapahtumaa useana vuonna – tämä vuosi ei ollut poikkeus. GetOnline -tapahtuman järjestelyihin osallistui 15 KAMK:n opiskelijaa, joista 6 Datacenter -linjalta. Tehtäviä oli aina infon pyörittämisestä järjestyksenvalvontaa, kuin myös sähköverkon rakentamisesta kilpailuiden tuomarointiin.

Koululaisten syyslomaviikolla järjestetty GetOnline omaa pitkät perinteet – vuonna 2015 tapahtuma järjestettiin jo 12. kerran. Tapahtuman ohjelmaan kuuluvat olennaisesti erilaiset peliturnaukset, kompot, palkintoineen ja tietysti hauskan pitäminen kavereiden kanssa.

www.getonline-lan.net

www.garde.fi

Northern Game Summit 1.-2.10.2015

Touko Möttönen, TTK14SD:

Kajaanissa järjestettiin 1.-2.10.15 Northern Game Summit -pelikonferenssi jo neljännen kerran. Biorex-elokuvateatterilla oli kahden tapahtumapäivän aikana pelialaan ja pelinkehitykseen liittyviä luentoja ja koko joukko alan ammattilaisia ja opiskelijoita.

NGS2015Tapahtuma vaatii luonnollisesti kohtuullisen määrän AV-tekniikkaa, jolla esitysten kuva ja ääni saadaan esittäjän koneelta siirrettyä elokuvateatterin tykille ja siitä valkokankaalle. Tekniikan suunnittelu, testaaminen ja hallinta tapahtuman aikana oli KAMKin datacenter-opiskelijoiden vastuulla ja projektiin osallistui tänä vuonna kymmenen opiskelijaa KAT13J- ja TTK14SD-ryhmistä.

Tekniikan suunnittelu aloitettiin jo kesällä ja paikanpäälle testejä päästiin tekemään kolme viikkoa ennen tapahtuman alkua. Hyvän valmistautumisen ja harjoittelun seurauksena tapahtuma saatiin tekniikan osalta hoidettua sujuvasti. Järjestäjille tapahtuma antoi hyvän oppitunnin tietojärjestelmän kokoamisesta ja hoitamisesta todellisessa käyttöympäristössä.

 

NDBS2015

Nordic Digital Business Summit 2015 järjestettiin tällä kertaa Helsingin Kaapelitehtaalla syyskuussa. Tilaisuudessa kohtasivat alan ammattilaiset ja ohjelma oli jaettu kahteen osioon: Data Centers & Cloud ja  Internet of Things & Industrial Internet. Kajaanin ammattikoMira, Tony ja Mikkorkeakoulun opiskelijoita TTK14D-ryhmästä osallistui tilaisuuden järjestelyihin ja koulutuksellamme oli myös oma ständi, jolla opiskelijat esittelivät koulutustamme. Kiitokset kaikille mukana olleille opiskelijoille!
NDBS tarjosi erinomaisen mahdollisuuden verkostoitua, jonka opiskelijamme käyttivätkin hyväkseen. Mukaan tarttui suuri joukko uusia kontakteja, joiden kanssa yhteistyötä pyritään käynnistämään kuluvan talven aikana.

Kuvassa opiskelijoidemme Miran ja Mikon välissä poseeraa Tony Dyson, joka tunnetaan mm. R2-D2 -robotin rakentajana.

Mikko Salenius – Kodin lämmittäminen servereillä

Sources :

https://www.cloudandheat.com/en/index.html

http://www.fastcoexist.com/3039022/this-german-data-center-wants-to-heat-your-house-with-its-servers

http://www.pcworld.com/article/2901192/server-heating-startup-teams-with-energy-company-to-heat-dutch-homes.html

http://bigthink.com/design-for-good/let-the-could-heat-your-home

https://www.youtube.com/watch?v=jwtnqKNuNAY

We all know, that cooling down datacenters is very expensive since 90% of Datacenters heat is extra. It’s said to cover ⅓ of Datacenters electrical bill and in such state can cost millions. Few companies and startups have gotten very innovative idea to deal with the problem. By letting households ‘’adopt’’ servers to their homes we can use the side product heating to heat peoples homes. This works by installing individual servers to consumers home and when that servers computing is used in cloud it produces heat replacing the traditional radiator. Well what then, when there isn’t anything running on the server? The solution comes from dummy equations, which the servers calculate to keep heating stable instead of spiking randomly.

Compared to traditional datacenter, this approach have of course some drawbacks. When servers are distributed various locations around, maintenance crew have to travel to every location for hardware changes, to check failures, etc. Distributing servers adds some latency to network connection compared to centralized datacenter. And of course the server location must have sufficient network connection for server and residents own network needs. Despite these negative affections, distributed datacenter is really interesting method for smarter use of energy and building greener datacenters.

At KAMK, Kajaani university of applied sciences, we’re at the moment researching this phenomenon by taking a greenhouse, stuffing it full with datacenter hardware and sensors and then by keeping the servers on 24/7 we could start growing something like chili which was done in Helsinki. This is done by the same heat side production datacenters cause and is carefully monitored by the students. This way we’re able to get in depth data about the data center heating and we can research methods and ways to lessen this or make it usable for something else like in this instance household warming or chili.

Mikko Salenius – What makes a good admin

We’ve all met alot of administrators and work with them daily, but have you ever thought what makes a good admin? Good administrator is required to have lots of crucial skills in addition to technical skills. I speak of administrators as we, because we’re also practising administrator work in our datacenter studies.

We’re required to be able to follow very difficult procedures and make people feel like their information is secured. We have access to almost anything inside our work so we can do our job properly. We’re required by law to obey strict settings what to do when we view personal messages, mails and other delicate information. You have to be able to trust us.

In addition to this we’re required to be able to communicate what we’re doing and what we need from you for our work to accomplish the goals set for it. Often we are thought to be very quiet and  like we don’t want to listen to you since we know a lot more but that isn’t true at all. The more fluid and integrated our communication is, the better results will there be. Communication is top 1 reason for everyday delays, misunderstanding and reasons why some service isn’t working as it’s supposed to. So please be friends with your administrator and we’ll be sure to pay you back.

Admin work is tough, really tough. We’re required to have huge quantities of technical information memorized in our head in addition to our workplaces infrastructure and systems. More often than not even in school we are facing a situation where we have to build something, but it doesn’t have any documentation how it was done previously. So we Google, read books, combine guides, ask experts. Very our work is like solving a jigsaw puzzle. We find a piece here piece there.. then slowly build a working solution for our system. This is due to the lack of documentation and version differences. We might have complete guide for Windows Server 2003 but we’re using Windows Server 2012, so what to do? We improvise, improvise, improvise and improvise. It’s a crucial skill for administrator to have. We need critical thinking, logical thinking, problem solving and steel nerves everyday in our work.

I’ve (Mikko) been working on rebuilding our datacenters Active Directory completely from ground up with two others. We have almost none documentation, we are first and second year students. But we have to make this work in 2 months! Otherwise we are in trouble. It’s been very interesting but very interesting and has made me realize just how much I have to grow as a person to grow into a fine administrator.

Administrator is required to have passion! Why you ask? The answer is simple, we’re on the bullet train when it comes to technologies advancement and because of that new and better versions of the software and hardware are introduced daily. We have to keep on track of them, especially what do they change in the current system. This relates closely to the second thing we talked about. If something changes, does it break anything? Can we keep the system stabilized with it or do we have to change? If we have to change how do we do it? What has to be taken in account for when we’re upgrading? There are tons of questions to be answered and it’s our job to find the answers.

Lastly but not least: Don’t hate your administrator if you’re denied from somewhere. It’s a golden rule for administrators to deny and shut down access to everything first and then when the need arises allow access for persons. So love and communicate to your administrators and we’ll be sure to make it worthwhile for you.

 

  • Mikko Salenius Kamk Datacenter student and Microsoft Student Partner. Found in booth KajakDC

Mikko Koskelan kokemukset Tallinnan MSP Summitista

“Sääntö 1: Aamupalalta ei saa myöhästyä.”

Tällä ainokaisella säännöllä lähdettiin kohti ensimmäistä MSP Summittia Tallinnassa. Matkasimme ensiksi Helsinkiin (Microsoftin maksamilla lipuilla), josta sitten oli bussimatka MS:n toimistolle.

MikkoS

Mikko Salenius Microsoftilla

Toimistolla oli muutamia puheita MS:n isoilta kihoilta ja pieni kierros toimistolla. Microsoftilla on käytössä tosi siisti työkulttuuri (ns. ROWE-työkulttuuri), jonka tunnistaa työntekijöiden täydellisestä vapaudesta. Kaikki saavat tiettyjä tavoitteita vuodelle ja saavat itse päättää, kuinka ne saavuttavat. Toimistolla ei tarvitse olla (ketään ei edes saa vaatia tulemaan paikalle) ja omat työajat saa itse päättää (saat työskennellä juuri sen aikaa päivässä kuin haluat; olipa se sitten 1h tai 20h). Toimistolla ei kenelläkään ole varsinaisia istumapaikkoja, vaan tilat on jaettu erilaisiin osiin sen perusteella, kuinka haluat työskennellä (saako sinua häiritä, miten tehokkaat laitteet tarvitset jne.). Tiloja oli myös esimerkiksi lapsille, jos vanhemmat eivät heitä ehtineet viedä hoitoon.

Iltapäivästä lähdimme laivalle porukalla, jossa jatkoimme MSP:iden omilla puheilla ja keskusteluilla illalliseen asti. Ruuan jälkeen oli vapaa-aikaa, jonka aika moni käytti baareihin.

Perjantai Tallinnassa oli varattu koulutuksille. Näitä varmasti mieleenpainuvin oli Mike Bradshawin pitämä Pitching & Networking For Nerds. Koulutusten jälkeen kävimme vielä MS:n Viron toimistolla ja saimme vastaavan kierroksen siellä kuin Suomessa.

Saavuimme hotellille (joka onneksi oli hotelli, yöpymispaikoista oli päivällä aika villiä tarinaa vanhoilta MSP:iltä…) ja saimme pari tuntia vapaa-aikaa käydä shoppailemassa ennen illallista Viron MSP:iden kanssa. Illallisen jälkeen matka jatkui luonnollisesti baareihin (MS:n piikkiin tietty).

Lauantaina ei enää ollut mitään varsinaista ohjelmaa vaan käytimme päivän Suomeen paluuseen. Kaiken kaikkiaan tosi mahtava matka. Tuntemukset vaihtelivat paniikista kyyneleet silmissä nauramiseen ja hauskanpidon lisäksi pääsy myös oppimaan uutta.

MS Student Partnerit Viron matkalla

Ohessa Mikko Saleniuksen matkakertomus Viron reissulta.

MikkoS Microsoft

Lähdimme torstaina puoli neljältä yöllä väsyneinä kohti Helsinkiä ja ensimmäistä Microsoftin reissuamme Viroon Tallinnaan. Perillä odotimme pari tuntia ennen ensimmäisten muiden MSPeiden saapumista, jonka jälkeen siirryimme kahvilaan juttelemaan ja tutustumaan. Kaikkien tavattua siirryimme minibussiin joka vei meidät Microsoftin toimistoon, joka sijaitsi Microsoft talon vieressä vielä kuukauden verran.

Siellä saimme vierailija tarrat ja meille esiteltiin toimistoa. Työpisteitä ei ollut vaan ainoastaan näytöt joihin sai oman koneen laittaa kiinni. Tuoleja ja toimistoja oli eri tarpeita varten lyhyistä sessioista pitkiin, erilaisia teemoja kuten rantateema johon itse rakastuin täysin.

Heillä oli myös hienoja neuvottelu, loikoilu ja inspiraatio huoneita sekä tietenkin ilmaiset kahvilat jokaisessa kerroksessa. Omille tavaroille oli pienet lokerot, mitään muuta omaa ei ollut. Työajat olivat täysin itse päätettävissä ja jotkut tekivät jopa yöt ja viikonloput töitä. Microsoftin toimistolla kävimme läpi Summitin ohjelman ja pidimme pienet koulutukset Win10 ja muista aiheista sekä söimme.
Microsoftilla
Iltapäivällä oli aika lähteä laivaan ja meidät tuli hakemaan upean kiiltävä ja hienosti varusteltu keinonahka penkeillä sisustettu Mercedes-Benz bussi joka vei meidät satamaan. Satamassa meille jaettiin huoneet 4 miestä per huone ja tavarat vietyämme siirryimme konferenssi tilaan.
Konferenssi huoneemme Princess oli yksinkertainen neuvotteluhuone suorakulmio pöytä ja projektori. Aloimme pitämään koulutuksia ja esityksiä eri aiheista ja välillä söimme upeita alkupaloja ja juomisia tuotiin koko ajan lisää. Illalla lopettelimme ja siirryimme laivan Buffettiin syömään, jonka jälkeen oli vapaata loppuilta.

Seuraavana aamuna heräsimme aikaisin aamupalalle ja valmistauduimme Tallinnaan nousua varten. Tallinnassa kävelimme suoraan Garage48 Startup yrityksille tiloja vuokraavaan toimitilaan jossa pidimme päivän koulutukset. Erityisesti jäi mieleen loistavat koulutukset, jotka piti vieraileva Mike Bradshaw verkostoitumisesta ja pitchauksesta.

Päivän koulutusten jälkeen vierailimme Tallinnan Microsoft toimistolla joka oli pienempi, mutta hyvin viihtyisä toimisto Tallinnan keskustassa. Siellä kierrettyämme siirryimme hotelliimme joka oli loistoisa Blu ketjun hotelli. Tämän jälkeen meillä oli pari tuntia vapaata aikaa ja illalla menimme syömään Olde Hansaan, johon meillä oli varattu todella upea kestitys. Pöydät pursuivat ruokaa ja tapasimme Viron MSP opiskelijoita.

Ilta jatkui verkostoitumisella ja lopulta milloin kukakin pääsimme väsyneinä hotellille. Aamulla kahdeksan aikoihin oli taas aamupala ja lähdimme pikalaivalla takaisin Helsinkiin, jossa kaikki hajaannuimme omille teillemme. Saimme erittäin paljon tietoa, naurua ja uusia kavereita matkaltamme joten oli kyllä mahtava olla siinä mukana! Ensi kerralla varmasti uusiksi 😀

PS. Microsoft oli kiva ja maksoi melkeinpä kaiken 😉

Uudet Microsoft Student Partnerit esittelyssä

Maaliskuussa Microsoftin Student Partnereiksi pääsivät opiskelijamme Mikot1Mikko Koskela (KAT13J) ja Mikko Salenius (TTK14D). Tämä on hieno etappi opiskelijoiden urakehityksessä ja avaa uusia mahdollisuuksia oppilaitoksellemme. Seuraavassa ”Mikromikot” kertovat hieman taustoistaan ja tunnelmistaan. Kuvassa vasemmalla Mikko Salenius ja oikealla Mikko Koskela.

”Olen nuorempi Mikromikko Mikko Salenius ja opiskelen Datacenterin vuosikurssilla 14. Olen tälle linjalle pääsystä asti ajatellut työskenteleväni joskus joko Microsoftilla tai Googlella, joten kuullessani opettajalta Microsoft Student Partnerista olin heti hakemassa mukaan 🙂

Mitä minä sitten Student Partnerina teen?

– Toimin tärkeänä linkkinä Microsoftin ja Kamkin välillä

– Saan tutkia kaikkea itseäni kiinnostavia asioita, Microsoft ei pakota mihinkään vaan antaa työkalut kaikkeen 🙂

– Käyn Microsoftin maksamilla koulutuksilla, jopa ulkomaille (he hoitavat kaiken tarpeellisen puolestani)

– Koulutuksen saatuani järjestän itse koulutuksia ja opetan muille opiskelijoille Microsoft tietojani

– Rakennan verkostoani yhden maailman suurimman yhtiön sisäpiirissä, sekä tapaan uusia kavereita toisista Student Partnereista ympäri maailmaa!

– Meistä jokainen saa oman mentorin, joka auttaa meitä oppimaan kaikkea meitä kiinnostavaa ja laajentamaan osaamistamme

– Saan jalan loistavasti ovenväliin tulevaisuuden työpaikan kannalta, sekä paljon merkintöjä CV:heni

– Saan käyttööni valtavasti tukea Microsoftilta ohjelmina, uusimpina uutisina ja pääsen jopa esiintymään heidän omalle yhtiön sisäiselle koulutus kanavalleen 🙂

– Saan myös loistavat mahdollisuudet kehittää softwarea, pelejä ja muuta sisältöä Microsoftin sisälle, saatat jopa nähdä minut pitämässä Virtual Academyssa kursseja 😀

Olipas pitkä lista.. Noh noin upeaa jo näin nopeasti ajateltuna on olla Microsoftin Student Partner! Rakastan työtäni ja sitä kun saa uusia kokemuksia sekä vastuuta. Koitan koko ajan olla suunnittelemassa kaikkea sekä Microsoftiin että Kamkiin päin parini Mikon ja Microsoftin kanssa tekevän opettajamme kanssa. Kaikki Student Partnerit ja Microsoftin työntekijät ovat olleet todella mahtavia ja odotan innolla mitä kaikkea tulen kokemaan omien vuosieni aikana. Suosittelen jokaista hakemaan tähän paikkaan, missä kova työ todellakin palkitaan! Meitä on kuitenkin vain pari per koulu ja kilpailua on varmasti!”

 

”Olen Mikko Koskela KAT13J-ryhmästä ja toinen puolisko Kajaanin Microsoftin Student Partnereista (duo on nähtävästi saanut jo kutsumanimenkin).

Toinen Mikko kertoikin jo kattavasti MSP-homman perkeistä, joten ei niistä sen enempää. Sen verran kuitenkin sanon, että hommasta saadut edut ovat kuitenkin suorassa suhteessa omaan työpanokseen. (Palkkaahan tästä ei saada, joten aktiivisimmat palkitaan muilla tavoilla.) Ajattelin kirjoittaa lyhyesti tulevia hakijoita varten kuinka hommaan oikein haetaan ja mihin kannattaa keskittyä:

Mistä tietoa ja kenelle pitää puhua

Tieto Student Partner –ohjelmasta on aika kiven alla. Nettisivut ovat auttamattoman surkeat, eikä tarkkaa tietoa ohjelmasta tai siihen hausta oikein ole suuren yleisön saatavilla. Tiedot pitää pitkälti kaivaa Microsoftin Teknisten Evankelistien kautta tai meiltä nykyisiltä Student Partnereilta. Me voidaan sitten pistää hakijat yhteyteen ohjelmasta vastaavien henkilöiden kanssa.

Jonotuslista

Kajaanissa MSP:t rajoitetaan kahteen. Itse jouduin aika pitkäksi aikaa jonotuslistalle, koska kaikki paikat olivat täynnä. Jos joudut jonottamaan, niin kannattaa kuitenkin pitää yllä säännöllistä viestintää Microsoftin edustajien kanssa – kysele vaikka kuulumisia, jos et muuta keksi. Tällöin eivät ainakaan unohda sinun olevan olemassa (niin meinasi käydä).

Haastattelu

Mitään hakulomakkeita ei ole, vaan hakijat haastatellaan puhelimessa. Haastattelu on aika vapaamuotoinen. Siinä kartoitetaan omaa taustaa yleisellä tasolla, tavoitteita ohjelman suhteen ja mitä haluat oppia siitä. Oma kiinnostus/into oli yksi asia mitä katsottiin myös ja siihen kannattaa panostaa. Rivien välistä luettuna sain sellaisen kuvan, että omat projektit (etenkin kouluajan ulkopuolella ulottuvat) ovat tosi iso plussa.

Mutta en ole nörtti

Suomessa on nyt parikymmentä MSP:tä. Näistä kolme (joista kaksi sijaitsee nyt Kajaanissa) on IT-Pro ihmisiä. Eli hommaan ei todellakaan tarvitse olla devaaja/sysadmin, vaan kaikki ihan vain teknologiasta kiinnostuneet ovat vapaita hakemaan paikkaa.”

itSMF Roadshow AMK:lla

25.11.2014 AMK:lla järjestetty itSMF Roadshow kokosi sekä yrityksien edustajia että opiskelijoita kuulemaan luentoja IT-palvelunhallinnasta. Luennoitsijoina toimivat Timo Hyvönen 3gamma Oy (kuvassa), TimoHyvönenHarri Karjalainen Ebsolut Oy ja Veijo Romppainen Kainuun Sote. Roadshow oli Kaisanetin järjestämä ja AMK toimi yhteistyökumppanina.

Ekotehokas konesali -koulutuksen päätösseminaari 14.11.2014

Aikopan järjestämän Ekotehokas konesali -koulutuksen päätösseminaari järjestettiin 14.11. Kainuun Edun tiloissa. SeminaaLoppuseminaarin paneelikeskustelurissa kurssilaiset esittelivät kehitystehtäviään ja päivän päätteeksi saatiin kuunnella kiinnostavia luentoja, jotka pitivät Ari Kurvi Yandex Oy:stä, Pekka Järveläinen Wakaru Oy:stä sekä Harri Karjalainen Ebsolut Oy:stä. Lopussa pidettiin paneelikeskustelu, jonka osanottajat kuvassa vasemmalta Pekka Järveläinen (pj), Kimmo Rusanen Ebsolut Oy, Harri Karjalainen, Joona Tolonen KAMK, Ari Kurvi ja Timo Kemppainen Kainuun Etu.